周边退休91 足交，不少东谈主皆在纠结：社保缴费终末一年，要不要提档到300%？这可不是一拍脑袋就能决定的事，其中门谈可多了去了。今天，我们就掰开了、揉碎了，好好聊聊这个关乎养老钱袋子的要害问题。一、社保提档，合算与否怎么看？

待业金计较公式，潜伏奥秘待业金可不是简单地看终末几年缴费情况，它的计较考究联系累计缴费年限和平均缴费指数。黑龙江有位女员工，在终末2个月把缴费层次提到300%，本认为待业金能大幅飞腾，铁心因为当地计策允许按整年计较指数，每月待业金也就多了135元。若是换成无数地区按月折算指数的轨则，提档带来的进步更是一丁点儿。这就告诉我们，待业金计较很复杂，不行只盯着终末冲刺那一下。回本周期与插足老本，得细算再看回本周期，如故这位黑龙江女员工，终末一年多缴了6729元，每月多领135元，算下来得4.1年才能回本，也即是要到54岁。若是提档后预期寿命不长，低于平均寿命，那多缴的钱很可能就吊水漂了，可不合算。计策各异，决定提档后果不同地区计策各异大，像黑龙江允许终末一年按整年计较缴费指数，算是比拟友好。但大部分地区是按月计较，这种情况下，提档对待业金进步后果就会大打扣头，是以计策成分完满不行冷漠。

二、谁顺应提档，谁又该严慎？顺应提档的三类东谈主群1. 经济条目饱和的东谈主：他们不差钱，能缩短承担300%档每年约4 - 5万元的缴费，况且对更高待业金替代率有追求，提档对他们来说是进步晚年生计质地的好目标。2. 当地计策扶持整年指数计较的东谈主：这部分东谈主得提赶赴社保局探听澄莹，说明当地是按整年计较缴费指数，就像黑龙江的情况，这么提档才有趣味。3. 缴费年限较短的东谈主：如果之前始终按60%的低基数缴费，在终末一年提档，能稍稍拉高极少平均指数，对待业金也有一定进步。

男同表情包

不提倡提档的三类东谈主群1. 周边退休且缴费年限长的东谈主：假如你还是老诚挚实按60%缴费了30年，终末一年眨眼间提档到300%，对平均指数进步格外有限，从0.6进步到0.68，这点变化对待业金影响不大，没必要折腾。2. 健康预期较差的东谈主：若是预估我方寿命可能低于回本周期，比如前边说的4.1年，那多缴的钱可能还没领追忆东谈主就没了，不合算，还不如把钱花在当下。3. 活泼做事经济压力大的东谈主：300%档缴费老本是60%档的5倍，经济压力可念念而知，强行提档可能连当今的生计皆顾不好，更别提以后了。

三、实操提倡，手把手教你作念决策1. 优先说明计策：最简单径直的目标即是拨打12333，粗略切身跑一回当地社保局，把缴费指数计较轨则摸得门儿清，幸免盲目提档，白花冤枉钱。2. 经济老本测算：愚弄国度社保平台测算器具，把我方的年岁、工资、缴费数据填进去，对比提档前后待业金差额，一目了然，心里也就有底了。3. 补缴替代决策：若是之前有断缴，优先把缴费年限补足，比如从25年补到30年，这可比提档对待业金的进步后果昭彰多了。

四、总结：三要素定乾坤终末一年提档到300%划不合算，要综所有策轨则、经济智力、健康景况这三个要害要素来判断。如果计策允许整年计较指数91 足交，我方经济饱和，健康预期也长，那提档值得一试；若是计策按月计较指数，粗略经济压力大、健康风险高，那就千万别冲动，老诚挚实按原筹画来。记取，具体决策前一定要通过国度社会保障全球服务平台，粗略去线下窗口作念个个性化测算，毕竟这然而关系到我们退休青年计质地的大事，容不得半点缩短！搜索按60%交17年能拿些许100%社保交满15年众安百万医疗保障归拢省份社保需要转吗43年工龄最低退休金黑龙江活泼做事缴费表